大埔区| 四会市| 新绛县| 台中市| 内黄县| 微博| 平果县| 武城县| 叶城县| 洛扎县| 横峰县| 陈巴尔虎旗| 扶绥县| 琼结县| 英吉沙县| 灵宝市| 梅州市| 蓬莱市| 平武县| 博罗县| 简阳市| 阆中市| 滕州市| 吉林市| 肥西县| 万荣县| 当雄县| 封开县| 伊春市| 南乐县| 正定县| 萨嘎县| 沽源县| 望谟县| 湟中县| 盐城市| 潮安县| 山阴县| 德阳市| 定襄县| 邢台市| 汤阴县| 洪江市| 蓝田县| 织金县| 白朗县| 武山县| 收藏| 克山县| 岳阳县| 浦北县| 兰溪市| 沙河市| 治多县| 连城县| 东台市| 钦州市| 历史| 怀集县| 达拉特旗| 临夏县| 项城市| 东乌珠穆沁旗| 酒泉市| 临猗县| 休宁县| 泸溪县| 上思县| 丹巴县| 晋宁县| 富源县| 仪陇县| 四会市| 蒙阴县| 杭锦后旗| 罗田县| 青浦区| 长顺县| 长岭县| 汽车| 白银市| 都昌县| 神农架林区| 大姚县| 永吉县| 南岸区| 维西| 瑞昌市| 安阳县| 东源县| 华阴市| 康平县| 福清市| 瓮安县| 白水县| 西和县| 于都县| 洛浦县| 惠安县| 宜兰市| 瓮安县| 石狮市| 土默特左旗| 泰顺县| 化隆| 繁峙县| 前郭尔| 泗洪县| 黑水县| 正定县| 天长市| 新河县| 胶南市| 子洲县| 上虞市| 义马市| 中方县| 株洲县| 金川县| 巫溪县| 三穗县| 鄂温| 崇信县| 江源县| 九台市| 称多县| 涿州市| 禄劝| 嘉黎县| 开封县| 育儿| 成武县| 和平区| 贞丰县| 将乐县| 潞西市| 凌海市| 平武县| 海兴县| 松阳县| 都江堰市| 兴城市| 五莲县| 青川县| 喜德县| 会宁县| 论坛| 赞皇县| 顺平县| 奎屯市| 临泽县| 龙胜| 宁蒗| 合川市| 梓潼县| 浙江省| 金湖县| 宁夏| 禄丰县| 谢通门县| 海南省| 双鸭山市| 漾濞| 满洲里市| 常德市| 高碑店市| 来宾市| 三穗县| 晋州市| 凤城市| 松滋市| 浮山县| 崇信县| 深水埗区| 偃师市| 社旗县| 云浮市| 赤壁市| 肥东县| 连云港市| 永泰县| 秦安县| 开远市| 冕宁县| 黎川县| 梓潼县| 巴林右旗| 萨嘎县| 淮滨县| 海兴县| 鱼台县| 正蓝旗| 石门县| 扶风县| 馆陶县| 南漳县| 黄石市| 芦山县| 拜城县| 嫩江县| 青铜峡市| 蛟河市| 扬中市| 镇赉县| 岢岚县| 丰镇市| 康保县| 桐梓县| 平和县| 繁峙县| 托克逊县| 旺苍县| 吉安县| 惠安县| 突泉县| 兰考县| 共和县| 伊通| 通化市| 柳江县| 余庆县| 娱乐| 尚志市| 广昌县| 聊城市| 紫金县| 广州市| 崇信县| 阿鲁科尔沁旗| 石城县| 金湖县| 牡丹江市| 曲沃县| 错那县| 育儿| 青岛市| 东宁县| 加查县| 鹿邑县| 墨江| 宜章县| 彭山县| 克东县| 罗江县| 华蓥市| 荆门市| 泸西县| 沈阳市| 汨罗市| 安宁市| 若尔盖县| 博野县| 阿坝县| 公安县| 洛宁县| 霍山县|

为了人民重托——记政府工作报告起草

2018-10-21 05:25 来源:今晚报

  为了人民重托——记政府工作报告起草

    李克强、张高丽、王沪宁出席会议。  习近平强调,周恩来同志是勇于担当、鞠躬尽瘁的杰出楷模。

与这份通告相对比不难发现,昨日公布的意见不再只是公积金中心一家单位单打独斗,而是拉来了建委、房产局、国土局、中国人民银行南京分行营业部等四家单位协同,在具体条款上也更细化,比如领取销许后房企与公积金中心签订贷款按揭协议的时间必须在10个工作日以内,而不是笼统的及时签订。此次调整,继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

    北京市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。研制团队再接再厉,全力投入到后续研制工作中。

  香港01新闻网总结出诚哥的几个生活习惯,如少看娱乐杂志、手表调快半小时、开会时间不要长等,来纪念这位从输在起跑线到赢得人生的富豪。随着冷空气继续南下,江南一带入冬的脚步越来越近,其中上海、杭州等地最晚今天开启入冬进程。

英国5200多所中小学开设汉语课;2016年法国有700多所中小学开设汉语课程;据美国汉语教师协会统计,全美中小学在学汉语人数占全部在学人数的2/3,达到40万人左右。

    回望过去,本人自1950年创业开始,1972年长江实业(集团)有限公司上市,于过去68年间,一直带领长江集团稳步发展,经内部增长及收购合并,积极拓展业务及收益多元化与全球化,并适时作策略性检视以及重组,尽心尽力为股东争取最佳利益及回报增值,本人衷心感谢各股东多年来对本人的支持及信任。

  我们党来自人民、植根人民、服务人民,一旦脱离群众,就会失去生命力。  这句出自于《警世贤文勤奋篇》的古语,恰如其分地总结了米雪梅代表在艰苦困难环境中仍不忘奋斗努力的可贵品质,饱含着习近平对普通百姓的尊重与关怀。

  香港01网站16日称,外界关注如何避免违法,如多少球迷嘘国歌算是贬损国歌?在网上对国歌进行二次创作是否算故意篡改歌词、曲谱?报道引述香港政府消息人士的话指出,网络世界属于公开场合,是执法范围,而定罪与否要视乎做出这些行为的人的意图及衍生的效果,亦需要有充分的证据,相信一般市民不会误坠法网,但若一群人有组织、有默契地嘘国歌,不论人数多少,相信不难判断。

  在这个实施方案中,将要求电商平台、外卖规定平台和物流企业提供绿色消费的选择。  1986年6月和1990年1月,李嘉诚曾先后两次在北京受到邓小平接见。

  全省各级纪检监察机关在行使权力上要慎之又慎、在自我约束上要严之又严,必须以自我革命的精神和刀刃向内的勇气,健全内控机制,强化自我监督,自觉接受各方面监督。

  谈政绩观、谈扶贫攻坚、谈乡村振兴,习近平这十大金句掷地有声。

  谈政绩观、谈扶贫攻坚、谈乡村振兴,习近平这十大金句掷地有声。与上一次调查相比,全省新增野生大熊猫栖息地7个县(市、区)。

  

  为了人民重托——记政府工作报告起草

 
责编:神话

为了人民重托——记政府工作报告起草

资讯> 国内 > 正文

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2018-10-21 00:04 来源:央视财经
分享到:
  引智单位扩至各类创新主体  引智项目申请单位范围从原来的市属单位,扩大到北京市行政区域内各类创新主体。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

7个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

网络中国节·中秋节

2018年中秋假期为9月22日至9月24日,安徽高速公路不实行免费通行。假期交通...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
沾化县 诸城市 延津县 哈尔滨市 大荔县
博山 嘉善县 康马 荥阳市 洛川
人事考试网